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えにわ通年雇用企業ガイドブック

厚生労働省委託 令和3年度通年雇用促進支援事業

採用情報RECRUIT

※ 内容に変更が生じた場合は予めご容赦願います。

弊社の人材育成方針

① 基本方針
目指す職員像と求められる能力の育成      
② 資格支援
資格取得育成       
③ キャリアアップ支援
資質向上のための研修への参加     

弊社の募集要項

① 雇用形態
❶生活支援員(正規職員:フルタイム)                ※ 介護職員初任者研修以上尚可
❷GH世話人(非正規職員:パートタイム)              ※ 資格は特になし
② 勤務時間
(早番) 7:00~16:00 
(通常) 8:45~17:45
 
(遅番)12:00~21:00
(夜勤)15:00~翌9:00 
➂ 夜間勤務
月4回程度
④ 休日
4週8休
➅ 転勤の有無
なし     

弊社の福利厚生

① 社会保険
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金             ※ 非正規職員は勤務時間によって異なる
② 給与・諸手当
【正規職員】基本給、特殊業務手当、役職手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、夜勤手当、寒冷地手当(11月~3月)、処遇改善手当、賞与(年2回)                          【非正規職員】時間給、通勤手当、処遇改善手当
➂ 福利厚生他
【正規職員】退職金2団体加入、従事者保険加入、健康診断、永年表彰【非正規職員】従事者保険加入、健康診断
担当・連絡先
総務部課長  金山 寛和(TEL:0123-32-8000)

バナースペース

恵庭市通年雇用促進協議会

〒061-1498
北海道恵庭市京町1番地
恵庭市経済部商工労働課内

TEL 0123-33-3131
FAX 0123-33-3137