えにわ通年雇用企業ガイドブック

弊社の人材育成方針

①　基本方針

採用時の基本的な研修から状況にあわせた研修まで、スタッフが安心・安全に介護の現場で働くことができるよう、様々できめ細やかな研修を行っています。介護職員としての技術向上を支援する、ニチイオリジナルのキャリアアップ制度があります。基準を達成することで給与がアップするため、モチベーション向上にも繋がります。　

②　資格支援

「社員割引での資格受講」や「受講料キャッシュバック制度」の活用で、「介護職員初任者研修」、「介護福祉士実務者研修」、「ケアマネージャー受験対策講座」など、様々な資格や講座がお得に受講できます。（条件あり）

弊社の募集要綱

①　雇用形態

介護職員（非正規職員：契約社員/フルタイム・パートタイム）　

②　勤務時間

　　　　　　早番　　７：３０～１６：３０　

　

　　　　　　遅番　１１：００～２０：００

　　　　　　夜勤　１６：３０～翌９：３０

➂　夜間勤務

月５回程度（フルタイムの場合）パートタイムの場合は契約時間によります。

④　休日

４週６休以上

➄　技能資格

介護職員：介護福祉士、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修

弊社の福利厚生

①　社会保険

労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金

②　給与・諸手当

基本給、資格手当（介護福祉士＋４０円/時間）、時間帯別手当（６時～８時・１８時～２２時：１５０円/時間、２２時～翌６時：４１０円/時間）、勤続年数手当（在籍年数に応じて）、キャリアアップ手当、子ども手当（満１０歳～１８歳の子を持つ方）、退職慰労金制度あり

➂　福利厚生他

制服貸与、健康診断　　　

④　転勤の有無

契約社員は可能性あり（共に転居は伴わない）

⑤　正職員登用

あり（経験と能力による）　　　

担当・連絡先

札幌支店教育人材課課長補佐　若林　麻由　（０１１－２５２－２３３５）