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えにわ通年雇用企業ガイドブック

厚生労働省委託 令和5年度通年雇用促進支援事業

採用情報RECRUIT

※ 内容に変更が生じた場合は予めご容赦願います。

当施設の人材育成方針

① 基本方針
「憙」を抱けるよう人財の育成に取り組みます。 
② 資格支援
(介護福祉士)法人独自での資格取得支援制度あり。 
③ キャリアアップ支援
職員との定期面談にて、各職員の目標を設定、等級昇給をサポートします。 

当施設の募集要項(令和5年度医療介護福祉事業合同企業就職説明会)

① 雇用形態
❶ 介護職員(正規職員:フルタイム・非正規職員:パートタイム)
❷ 看護職員(正規職員)  
③ 勤務時間
看護職員【正規職員】
❶ 7:00~16:00  ❷ 8:30~17:30
❸ 9:00~19:00
ケアワーカー【正規職員】
❶ 7:00~16:00  ❷ 10:00~18:00
❸12:00~21:00  ❹16:00~翌10:00
❺ 8:00~17:00
【非正規パート】                        
❶ 8:50~12:50  ❷ 9:00~16:00     
➃ 夜間勤務
月4~6回 配属先によって夜勤はありますが、職員の等級及び手当の支給額で区分し、夜勤に就かない働き方を選択することも可能です。夜勤を多く希望される職員は、月8回程度の方もいます
⑤ 休日
正規職員:月9~10日(年間休日114日)
➅ 技能資格
看護職員 :看護師もしくは准看護師               ケアワーカー:無資格の方でも就労可
➆ 転勤の有無
法人内事業所間(恵庭市内)での異動はあります。
⑧ 正職員登用
フルタイム(週40時間)でお仕事をしていただける方は正規職員雇用です。パートの方も条件が整えば、正規職員登用を前提に対応いたします。

当施設の福利厚生

① 社会保険
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金等社保完備
② 給与・諸手当
基本給、被服手当、時間外勤務手当、通勤手当、役職手当、専門職手当、処遇改善手当、生活応援手当、近隣手当、住宅手当、扶養手当、夜勤手当、待機手当、特定処遇改善手当、賞与                ※職種や職員区分で該当にならないものがあります
➂ 福利厚生他
永年勤続、健康診断、財形貯蓄(正職員)、退職金制度、制服:正職員は月毎に被服手当を支給します。パートタイマーは貸与します
 担当・連絡先
施設長 阿部晃大 ☎(0123-33-2388)
📧 a-abe@keibouen.jp

バナースペース

恵庭市通年雇用促進協議会

〒061-1498
北海道恵庭市京町1番地
恵庭市経済部商工労働課内

TEL 0123-33-3131
FAX 0123-33-3137