えにわ通年雇用企業ガイドブック

当施設の人材育成方針

①　基本方針

１．人の痛みを知る感性を高める　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２．プロとしての技量を磨き、自ら創造し仕事が行える人材となる　　　３．常に誇りを持ち、夢と希望を持って生きよう　

②　資格支援

施設内による職員研修や外部の研修への参加。その他、資格を取得するための支援をいたします。　

当施設の募集要項（令和５年度医療介護福祉事業合同企業就職説明会）

①　募集職種

介護職員（正規職員/非正規職員：フルタイム/パートタイム/夜勤専従） 　　　　　

グループホーム計画作成担当者兼介護職員（正規職員：フルタイム）　※介護支援専門員資格必須

小規模多機能施設計画作成担当者兼介護職員（正規職員：フルタイム）※介護支援専門員資格必須 　 　　　　

調理員（非正規職員：フルタイム） 　　　　　　

③　勤務時間

❶　７：００～１６：００　　❷　８：３０～１７：３０　　　　　　➌１０：３０～１９：３０　　❹１７：００～翌９：００　

➃　夜間勤務

月４回程度　（夜勤は日中の仕事に慣れてからの勤務になります。夜勤回数は相談に応じます）　

⑤　休日

シフト制（月８日程度）　

➅　技能資格

計画作成担当者：介護支援専門員　　　　介護職員（無資格でも可）　

※介護職員初任者研修（ホームヘルパー２級）以上あれば尚可。　

当施設の福利厚生

①　社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　

②　給与・諸手当

基本給・資格手当・通勤手当（当社規定による）、夜勤手当、介護職員処遇改善手当（年３回支給）、介護職員等特定処遇改善手当（毎月）　介護職員等ベースアップ等支援加算（毎月）

➂　福利厚生他

表彰制度（就業規則に準ずる）、健康診断

担当・連絡先

施設長　栁谷（やなぎや）（０１２３－３５－２１１７）